职场新人 你的“装备”要不要一步到位?

毕业季,一拨又一拨的新人涌入职场,而已经在职场奋战了一两年的新鲜人,也开始有了些“前辈”的资历,大家都在心里盘算着,在这个“眼球经济”时代,除了低调实干的职场套装,还需要点什么“配饰”让自己显得“更恰当地突出”?
男士配饰的原则向来就是“点睛”,而腕表在如今用手机看时间的年代,就是这样的一个精准角色。


配饰在现今社会,承担的角色从来就不像衣服——有着“温饱”属性,而是圈子社交的身份认同。腕表对于职业形象建立的重要性不用多说,作为职场新人,希望别人在快速浏览中就了解自己的个人形象,一个带有社交圈子印记的腕表足以表达。但是除了普通的社交圈子认同,职场新人选表更需要注重表达的还有:低调、实干、牢靠、有活力、有想法等等突出个人特质——它传递的是可深可浅、可意会不可言传的“职场暗语”。

例如如果不是在与小朋友打交道的行业,色彩过于跳跃的时装表,就不见得很适合,容易给人花哨轻浮感,当然设计行业除外,已经名成利就成为“创业新贵”的除外。行业较为传统保守的,简洁大方的“大三针”最保险,最简单的时分秒设计,突出你守时牢靠不花哨;但要突出新人活力,计时功能是最好的“活力”展示。

当然,所有人都会听到这样一句话:进公司前,留意自己行业以及公司同仁们的穿着平均水平。留意你老板的表,在任何时候,不要比他的高级,但也不要差得太远,最好有点内在联系,不要令他感觉你层次太低,品位太差,甚至不够牢靠,尤其如果他对此也有研究。

至于是否要“一步到位”的争论,其实在购买“长期耐用品”这件事上,最好的原则是选择比自己目前水平稍高一点的层次,展望未来三五年内都能适合的层次,这个原则对于迅速成长期的职场新人,尤其适用。

因此 ,简而言之,大牌年轻化就是最好选择。
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